Ziele definieren - Revision history

Stolorz at 10:23, 15 July 2019

2019-07-15T10:23:59Z

Stolorz: /* Ziele für Beruf und Privates aufeinander abstimmen */

2019-07-07T08:04:59Z

‎Ziele für Beruf und Privates aufeinander abstimmen

Stolorz: /* Ziele für Beruf und Privates aufeinander abstimmen */

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‎Ziele für Beruf und Privates aufeinander abstimmen

Stolorz: /* Quellen */

2019-07-07T08:02:23Z

‎Quellen

Stolorz at 23:31, 6 July 2019

2019-07-06T23:31:12Z

Stolorz at 23:07, 6 July 2019

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Stolorz at 09:38, 10 June 2019

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Stolorz at 15:46, 8 June 2019

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Stolorz at 12:52, 8 June 2019

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Stolorz at 12:52, 8 June 2019

2019-06-08T12:52:00Z

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 <b><u>01.01 [[Arbeitstechniken]].[[Arbeitstechniken#Techniken_f.C3.BCr_strukturiertes_Arbeiten|Techniken für organisertes Arbeiten]]</b></u>
 Alle Ziele können und sollten für den Alltag herunter gebrochen werden; damit werden sie spezifisch. Wer sich vornimmt, in drei Jahren Abteilungsleiter zu sein, muss wissen, welche Teil-Etappe er bis Ende des Jahres dafür erreichen muss und was er diesen Monat, diese Woche und heute konkret dafür tun kann.
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-== Quellen ==
+= Quellen =
 https://www.business-wissen.de/kapitel/strukturiertes-arbeiten/

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-|bgcolor="lightgrey"|<b>Ablaufplan</b> <br> [[File:PDF.gif]]
+|bgcolor="lightgrey"|<b>Ziele definieren</b> <br> [[File:PDF.gif]]
 | Ziele entfalten erst dann Ihre Wirkung, wenn man diese aufschreibt und immer vor Augen haben. Diese Vorlage ist zu nutzen, um immer die wichtigsten Ziele festzuhalten. Ddabei sollte man auch das eigentliche Lebensziel definieren; das macht die Ziele sinnvoll.<br> [[http://mpa.sascha-stolorz.de/Dateien/ZieleDefinieren.pdf]] <I>Bitte mit rechter Maustaste und dann "Speichern unter..."
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-|bgcolor="lightgrey"| [[File:PDF.gif]]
+|bgcolor="lightgrey"|<b>Ablaufplan</b> <br> [[File:PDF.gif]]
 | Ziele entfalten erst dann Ihre Wirkung, wenn man diese aufschreibt und immer vor Augen haben. Diese Vorlage ist zu nutzen, um immer die wichtigsten Ziele festzuhalten. Ddabei sollte man auch das eigentliche Lebensziel definieren; das macht die Ziele sinnvoll.<br> [[http://mpa.sascha-stolorz.de/Dateien/ZieleDefinieren.pdf]] <I>Bitte mit rechter Maustaste und dann "Speichern unter..."
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 = Quellen =
 https://www.business-wissen.de/kapitel/strukturiertes-arbeiten/

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 Man muss sich die Ziele aufschreiben! Es hilft meistens nicht, wenn man die Ziele nur im Kopf hat. Wenn man die Ziele aufschreibt und sichtbar macht, entfalten diese eine größere Wirkung. Dazu sollte man die folgende Vorlage nutzen:
 = Quellen =
 https://www.business-wissen.de/kapitel/strukturiertes-arbeiten/

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 <b><u>01.01 [[Arbeitstechniken]].[[Arbeitstechniken#Techniken_f.C3.BCr_strukturiertes_Arbeiten|Techniken für organisertes Arbeiten]]</b></u>
-Alle Ziele können und sollten für den Alltag herunter gebrochen werden; damit warden sie spezifisch. Wer sich vornimmt, in drei Jahren Abteilungsleiter zu sein, muss wissen, welche Teil-Etappe er bis Ende des Jahres dafür erreichen muss und was er diesen Monat, diese Woche und heute konkret dafür tun kann.
+Alle Ziele können und sollten für den Alltag herunter gebrochen werden; damit werden sie spezifisch. Wer sich vornimmt, in drei Jahren Abteilungsleiter zu sein, muss wissen, welche Teil-Etappe er bis Ende des Jahres dafür erreichen muss und was er diesen Monat, diese Woche und heute konkret dafür tun kann.
 = Sinn und Zweck der Ziele hinterfragen =
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 * Was beabsichtigt meine Vorgesetzte, indem sie mir diese Aufgabe überträgt?
 * Welche Bedürfnisse hat mein Kunde wirklich, wenn ich nun dieses Angebot schreibe?
-*  Welches langfristige Ziel verfolge ich für mich, wenn ich diese Aufgabe erfülle?
+* Welches langfristige Ziel verfolge ich für mich, wenn ich diese Aufgabe erfülle?
 * Was bringt es meinem Team und meinem Unternehmen, wenn ich das mache?
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 Mittelfristige und langfristige Ziele können – und sollten – für den persönlichen und beruflichen Bereich formuliert werden. Beide haben auch viel miteinander zu tun und sollten aufeinander abgestimmt sein. Wichtig ist, dass die Prioritäten richtig verteilt sind und die Ziele ausgewogen sind. Sie sollten Aspekte wie Gesundheit, Familie, Freundschaften, Fortbildung genauso umfassen wie beruflichen Erfolg oder finanzielle Sicherheit.
-Schreiben Sie Ihre Ziele auf! Es hilft meistens nicht, wenn Sie Ihre Ziele nur im Kopf haben. Wenn Sie Ihre Ziele aufschreiben und sichtbar machen, entfalten diese eine größere Wirkung. Nutzen Sie dazu die folgende Vorlage.
+Man muss sich die Ziele aufschreiben! Es hilft meistens nicht, wenn man die Ziele nur im Kopf hat. Wenn man die Ziele aufschreibt und sichtbar macht, entfalten diese eine größere Wirkung. Dazu sollte man die folgende Vorlage nutzen:
 = Quellen =
 https://www.business-wissen.de/kapitel/strukturiertes-arbeiten/

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−	<b><u>01.01 [[Arbeitstechniken]].Techniken für organisertes Arbeiten</b></u>	+	<b><u>01.01 [[Arbeitstechniken]].[[Arbeitstechniken#Techniken_f.C3.BCr_strukturiertes_Arbeiten\|Techniken für organisertes Arbeiten]]</b></u>

	Alle Ziele können und sollten für den Alltag herunter gebrochen werden; damit warden sie spezifisch. Wer sich vornimmt, in drei Jahren Abteilungsleiter zu sein, muss wissen, welche Teil-Etappe er bis Ende des Jahres dafür erreichen muss und was er diesen Monat, diese Woche und heute konkret dafür tun kann.		Alle Ziele können und sollten für den Alltag herunter gebrochen werden; damit warden sie spezifisch. Wer sich vornimmt, in drei Jahren Abteilungsleiter zu sein, muss wissen, welche Teil-Etappe er bis Ende des Jahres dafür erreichen muss und was er diesen Monat, diese Woche und heute konkret dafür tun kann.

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	Schreiben Sie Ihre Ziele auf! Es hilft meistens nicht, wenn Sie Ihre Ziele nur im Kopf haben. Wenn Sie Ihre Ziele aufschreiben und sichtbar machen, entfalten diese eine größere Wirkung. Nutzen Sie dazu die folgende Vorlage.		Schreiben Sie Ihre Ziele auf! Es hilft meistens nicht, wenn Sie Ihre Ziele nur im Kopf haben. Wenn Sie Ihre Ziele aufschreiben und sichtbar machen, entfalten diese eine größere Wirkung. Nutzen Sie dazu die folgende Vorlage.
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		+	= Quellen =
		+	https://www.business-wissen.de/kapitel/strukturiertes-arbeiten/

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	Alle Ziele können und sollten für den Alltag herunter gebrochen werden; damit warden sie spezifisch. Wer sich vornimmt, in drei Jahren Abteilungsleiter zu sein, muss wissen, welche Teil-Etappe er bis Ende des Jahres dafür erreichen muss und was er diesen Monat, diese Woche und heute konkret dafür tun kann.		Alle Ziele können und sollten für den Alltag herunter gebrochen werden; damit warden sie spezifisch. Wer sich vornimmt, in drei Jahren Abteilungsleiter zu sein, muss wissen, welche Teil-Etappe er bis Ende des Jahres dafür erreichen muss und was er diesen Monat, diese Woche und heute konkret dafür tun kann.